老师，谁让你的热情消失了？（4）台湾篇

过往学生下课前，那句拖得长长的∶「起立、敬礼、谢谢老师」，在打破威权的现代已不复见。曾几何时，老师更成为头条新闻的常客「狼师」、「体罚」、「不当管教」、「开记者会公开道歉」……已经不新鲜，家长和关心教育的大众不禁要问，到底是「老师」被妖魔化？还是老师们的热情真的不见了？

消磨老师热情的压力来自于四大改变：

1.  老师太多、学生太少

2.  代课老师年年换、比率高

3.  从「志业」变成「铁饭碗」

4.「怪兽家长」时代来临

从「志业」变成「铁饭碗」

「老师」在市场上供给过度，因此缺额愈来愈稀少。但老师的优渥薪资、稳定的上班时间、固定的寒暑假和完整的福利，在不景气的时代，仍吸引许多人前仆後继的投考。

根据台湾教育部统计，在台湾，高中以下学校平均教师的薪资，硕士学位年薪起薪是六八．四万，平均月薪近五万。台湾硕士学位、拥有十五年教学资历老师的平均年薪和台湾人均GDP相比是一．九五倍，与所有OECD国家相比，排名第二，仅次於韩国。

但是透过考试，却无法测出老师的热情，找到真正的好老师。补习班也开辟教师检定和教师甄试的专攻班和冲刺班。「特聘指导教甄实务丰富经验的老师，说明教甄过程评委希望看到的『教学档案』有何特色！」补习班的唯一目的在於让考生上榜，但是，老师的热情是补习补不出来的。

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